薪酬福利:
激勵(lì)薪酬:
1、工資+績(jī)效獎(jiǎng)金=4000-6000元。
2、年終獎(jiǎng)金。
完善福利:五險(xiǎn)一金+工作餐+季節(jié)、假日福利。
保障機(jī)制:帶薪年假+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+防暑降溫。
崗位職責(zé):
1、做好優(yōu)質(zhì)銷售服務(wù),確保商品庫存合理。
2、保持店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生良好。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、20歲-40歲,男女不限。
2、高中以上學(xué)歷。
3、身體健康,品行良好,服務(wù)意識(shí)超強(qiáng)。
4、有商業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
晉升通道:
營(yíng)業(yè)員>領(lǐng)班>店長(zhǎng)>督導(dǎo)或總部其他崗位
薪酬福利:
基本工資:轉(zhuǎn)正工資4000-5000元+月度獎(jiǎng)金500-2000元。
完善福利:五險(xiǎn)一金+工作餐+季節(jié)、假日福利。
保障機(jī)制:帶薪年假+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+防暑降溫。
職業(yè)發(fā)展:完善的培訓(xùn)體系+清晰的晉升通道。
任職資格:
1、應(yīng)屆畢業(yè)生,男女不限。
2、大專以上學(xué)歷。
3、身體健康,品行良好。
4、善于學(xué)習(xí)和總結(jié),樂于分享和溝通。
5、有較強(qiáng)的自我約束力及抗壓能力,擁有積極樂觀的陽光心態(tài)。
晉升通道:
管理培訓(xùn)生>領(lǐng)班>店長(zhǎng)>督導(dǎo)或總部其他崗位